南京处理劳动纠纷律师讲解如下：

　　协商一致解除劳动关系协议。在你签字之前，至少要知道以下五点内容。因为如果你认可了公司的裁员方案，这一份协议你是肯定要签的，哪五个点呢？
　　第一，协议签之前，一定要让公司先盖章，你再签字，签完了，你自己保留一份就可以走了。

　　第二，你别只关注着那个补偿金，多想一想啊，除了补偿金以外，公司有没有欠你别的钱？比如说社保公积金有没有给你足额缴啊，要不要折现啊，年假要不要折现啊，工资和奖金有没有给你结清啊，还有没有报销款没给你啊，你要知道这些钱，你签了协议之后，你就要不了啊。

　　第三，金额确定之后，记得约定清楚是税前还是税后。

　　第四，付款的时间，你最好就写合同签订的当天一次性付清。

　　那如果对方一定要分期支付的话，我建议你约定违约金，到期如果不支付的话，要多给钱，不能让他白拜拖你的时间。最后解除劳动关系的原因一定要写清楚，经用人单位提出，双方协商一致解除，这样你才可以领到失业金。