南京专业劳动纠纷律师为您讲解：

　　根据新修订的公司法条文，结合劳动法律法规及司法实践，对于劳动用工相关的内容做简单的分析解读。

　　第16条公司应当保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。关联该条内容直接规定了公司在劳动用工中的法定义务，因公司法的侧重不在于此，这些内容多为原则性规定，具体问题的解决还需要依赖其他法律法规，保护职工的合法权益。

　　依法与职工签订劳动合同体现在劳动合同法之中，参加社会保险体现在社会保险法之中，加强劳动保护，实现安全生产，体现在安全生产法之中，本条中的用词为职工为何不是劳动法当中的劳动者？因为签订劳动合同、参加社会保险是建立在劳动关系基础上的，使用劳动者似乎更为准确。要注意的是，公司的用工形式不只有劳动关系，使用职工一词可以涵盖其他用工形式，非劳动关系中的人员也应当受到相应的保护，使用职工一词更加准确。