有六个法律规定是老板最不希望员工知道的。

　　第一个用人单位必须给劳动者缴纳社保，即使只上了一天班，这个月也要为他缴纳，否则因为你没有缴纳而导致这个员工不能享受相关的社保待遇，那么用人单位是要承担赔偿责任的。比如说因为没有给这个员工买工伤保险，那么他发生了工伤的时候，你作为用人单位就必须赔偿他工伤待遇等方面的损失。

　　第二就是上班的时间是有限制的，每天工作的时间不能超过8小时，平均每周工作的时间累计不能超过44个小时，如果要求员工加班，则必须员工同意，而且要支付加班费，否则就是强迫劳动，就是违法用工。

　　第三就是没有与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，这个规定地球人都知道。

　　第四就是企业随意辞退员工的话，就是违法解除，应当向劳动者支付违法解除的赔偿金，支付标准是经济补偿金的2倍，如果劳动者想要工作，不想要赔偿金，那么用人单位就。得恢复劳动关系，而且在劳动关系恢复以后，用人单位还要向劳动者补发它处理劳动争议期间的工资。

　　第五就是劳动者签订两次劳动合同以后，他就有权利要求签订无固定期限劳动合同，如果用人单位执意要跟他再签订固定期限劳动合同的话，那么就应当向员工支付2倍的工资。

　　第六就是用人单位不能单方面降低劳动者的工资，不得单方面调整劳动者的岗位，不得单方面变更劳动者的工作地点、工作内容等等，除非双方协商一致，明白了吗？