嘿，各位小伙伴们，今天我要和大家分享一个震撼故事！王女士与方圆公司劳动关系纠纷引发热议，方圆公司提出“超时抗辩”理由，称王女士劳动仲裁请求已超时。法院经审理后认为，方圆公司向其支付了2014年4月、5月工资，可以印证王女士所述其于2014年4月14日与方圆公司建立劳动关系的主张，方圆公司虽不认可签订劳动合同前与王女士存在劳动关系，但未能就工资发放作出合理解释，应承担不利法律后果。故法院确认王女士与方圆公司于2014年4月14日至2014年6月12日期间存在劳动关系。王女士在本案中的请求，是确认与方圆公司存在劳动关系，按诉的分类属确认之诉，不适用于诉讼时效抗辩。故方圆公司的时效抗辩理由不能成立，法院不予采信。最终法院驳回了方圆公司的时效抗辩！快来关注我们，了解更多维权内幕！