劳动保障行政部门的监察事项主要包括：

用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况；

遵守劳动合同规定的情况，如制定内部劳动保障规章制度、订立劳动合同等；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假等规定的情况；

支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等。

此外，还包括对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的监察。