法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。

　　当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

　　更多法律咨询，请与我们联系，胥家山律师团队专业为您提供法律帮助！