胥家山律师工作室
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咨询时间:2024/1/8 11:55:25 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:135
用人单位依据其制定的规章制度对职工进行处分应严肃、慎重,对职工的违纪或违章的事实要进行确认,作出的处分决定要事实清楚,依据明确,并加盖用人单位印章,及时送达被处分职工,保障其知情权和申诉权。
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