超过法定退休年龄因公致残，同时符合以下三个条件的工伤，可以拿到一次性就补助金：

　　第一，劳动者因公致残的时间是在与公司存在劳动关系的期间发生的。

　　第二，劳动者没有享受基本养老保险待遇，也就是说劳动者没有退休，因为退休之后的劳动者，就没有所谓的就业了，因此也就不存在劳动法规定的就业补助金的这个诉求了。

　　第三个，就是公司与劳动者解除劳动合同之后，劳动者才可以要求公司去支付这个一次性就业补助金。

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