养老金的核定行为：根据1995年的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），基本养老保险金的核定是社会保险事业管理机构依据相关规定对退休人员基本养老金发放数额的确认和审定行为，属于可诉行政行为。

缴费年限的确认：法院将核实退休人员的缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在个人缴费制度实施前的连续工龄，按照国家规定可以计为缴费年限。

养老金的计算：法院会检查养老金的计算是否符合规定，包括基础养老金和个人账户养老金的计算方法，以及是否存在漏缴或少缴的情况。

行政诉讼的合法性：根据2004年《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2004]24号），调整基本养老金的水平，体现了对退休人员的关怀。法院将确保养老金的调整和发放符合法律规定，保障退休人员的合法权益。

养老金最低标准：法院还会考虑地方政府制定的养老金最低标准，确保退休人员的养老金不低于该标准7。

特殊情况的考量：对于特殊情况，如从事特殊工种的职工，法院会根据国家规定的离退休年龄执行，离退休时按相应办法计发基本养老金7。

行政复议与诉讼：如果退休人员对养老金发放决定不满，可以先通过行政复议途径寻求解决，如复议结果仍不符合预期，可以向法院提起行政诉讼。

法院在审理此类案件时，将综合考虑上述因素，并依据相关法律法规和政策文件进行公正判决。需要注意的是，具体的判决结果会根据每个案件的具体情况和法院的审理结果而定。