南京专业劳动律师解答如下：

　　大家注意到公司对于员工进行了罚款，这肯定是一种违法的行为。

　　在劳动法当中属于故意克扣工资的行为，属于劳动法所明令禁止的。那么遇到故意扣工资，我们该怎么办？可以通过以下法律途径解决。

　　第一种，就是提起劳动仲裁，收集相关的证据，走被迫离职，然后去仲裁，要求返还被扣的工资和支付经济补偿金。

　　第二种，就是向劳动监察投诉，要求单位返还被扣的罚款。

　　注意，经过劳动监察处理啊，用人单位仍然不支付工资的，可以依据劳动法。第二十六条要求用人单位支付惩罚性的赔偿，这个标准是按照应付金额的百分之五十以上一倍以下。如果说这个罚款数额很小，倒是没有必要去申请劳动仲裁。因为耗时比较长，只需要向劳动监察投诉就行。