单位从来都没有给我安排过年休假，这能维权吗？这个问题看似简单，实则涉及到我们每个人的权益。

　　法律已经明确规定了员工的休假权利，为什么还有那么多单位不遵守的？首先让我们明确一点，单位不给年休假是违法的。你在职的时候不见得能享受的，但离职时候是可以一并主张补回来的。

　　那么如果你想要等到离职时候一并主张年休假工资，我们要注意什么呢？

　　第一，固定你一年的出勤天数，钉钉也好，单位考勤系统也好，工作日志也好，一切能够说明你实际工作天数的记录，你必须按年留存证据