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咨询时间:2024/3/1 回复人:胥家山律师(助理) 访问量:121
单位不想给经济补偿金又想辞退员工,于是单位就给你调岗,从程序员调整去搞销售。
你没业绩,再辞退你。财务人员派去搞接待,甚至技术人员派你去扫厕所的都有。这已经是变相辞退的老员工司空见惯的套路了。单位这样的套路一律不合法,根本不用纠结,直接书面拒绝调岗,在原岗位和单位上班,直到单位坦诚的跟你谈经济补偿为止。同时岗位调整必须经过协商一致,这种约定直接排除了员工的协商权利,违反了劳动法的基本原则。
一旦双方有争议,仲裁或起诉肯定是无效的,根本不用担心完成不了考核,工资收入