很多人咨询这个问题，基本情况都是准备过完年，换一个环境或者不来了，想离职。但是呢公司说离职的话，年终奖就没有了，不发了，这种情况怎么办呢？只要记住这句话就行，有明确约定的，必须给。没有明确约定的那很难。

　　为什么这么说呢？我们来分析一下，你就明白了。一双方约定的十二薪十三薪的这种写在合同上的或者公司制度里的，或者是说他公司通过招聘时给你的邀请函上面这个情况约定明确了。那么你年底离职也必须给，不给直接仲裁，要回来，没有约定，没有书面的任何证据了。

　　纯纯看老板心情发不发的这种，那建议你直接放弃这种情况。第三，还有一种特殊情况，就公司年底裁员或者违法解除这种情况，有约定的，年终必须要，公司违法在先没有不给的道理。