先监察后仲裁这句话，坑了多少劳动者，我看到很多人都在讲。先监察后仲裁这么讲的人，大多数啊他都没有实践过。我不是说监察不好，我们要看具体的事项和诉求。但凡你跟补偿赔偿有关系的。

　　监察是没有受理权限的，并且他会帮你主动联系赔偿调解，就是这个调解可能让你补偿赔偿失之交臂。除非厂里傻傻等你去告。但凡有点法律常识的公司一定会做出准备，让你拿不到补偿赔偿。我举个例子，你就明白了。

　　比如说拖欠工资，你去劳动监察投诉。当你的诉求只想要回工资，那你可以去投诉，并且要求检查出具限期支付函，超过期限没给会给企业百分之五十到百分之一百的罚款。但是如果你还在职的情况下，你去劳动监察投诉，那公司还会给你被迫离职的机会吗？简单说你失去了主张补偿金的先机了。如果你还有劳动纠纷问题，可以向我们联系、咨询。