再就业后原职业病加重是否应认定为工伤，存在一定的争议。

一方面，有观点认为，职业病加重属于工伤范畴，应当进行工伤认定。

另一方面，也有规定指出，原有职业病已痊愈的情况下，不能基于职业病伤情加重等情形，就同一职业病种进行再次工伤认定。

根据最新的规定，如果原职业病已经得到了工伤认定，那么在病情加重后，一般不会再被认定为新的工伤。

因此，再就业后原职业病加重不应再次认定为工伤。