劳动合同未履行的可以追责。违反劳动合同的责任形式主要包括刑事责任和经济责任两种。例如，用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，需要执行罚款、吊销许可证等相应的行政处罚。

此外，违反劳动合同法的法律责任还包括经双方当事人协商一致由用人单位解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限发给经济补偿金。违反劳动合同的后果还包括违约方要按约定承担继续履行、赔偿损失等责任。

因此，无论是用人单位还是劳动者，未履行或违反劳动合同都可能面临法律责任和经济责任的追究。