根据《劳动法》规定，用人单位安排加班应支付加班费，且加班安排应符合法定程序。即便公司内部规定加班需审批，也不能剥夺劳动者依法获得加班费的权利。员工提供的考勤记录和工作证据表明其存在加班事实，公司未完成加班审批手续不能作为拒绝支付加班费的合法理由。