根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同必须符合法定条件和程序。员工请假如果符合《劳动法》对劳动者权益保护的规定。公司未能提供充分证据证明员工的行为构成严重违反劳动纪律或公司规章制度，其单方面解除劳动合同的行为缺乏法律依据。公司单方面解除劳动合同的行为违法，公司需要支付员工违法解除劳动合同赔偿金