这三种情况，就算是超过法定退休年龄，劳动者也是可以要求公司承担工伤保险责任的。具体情况如下：

　　第一种，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工的农民工。虽然超过了法定退休年龄，但是如果你是农民工，国家的特别保护你，只要你是在工作时间受伤的，也算是工伤。

　　第二种情况，公司招用的已经达到了或者超过退休年龄的人，但是公司已经为其缴纳了工伤保险费的，这种情况虽然也是超过法定退休年龄，但是呢，也是可以认定为工伤。

　　第三种情况，超过法定退休年龄，但是没有办理退休或者没有依法享受城镇职工养老保险待遇的，继续在公司工作的，如果说你在公司因为工作原因受伤的话，那么也是可以认定为工伤的。

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