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　　首先看看公司的规章制度到底合不合法。如果公司的规章制度内容是违反法律规定的，肯定是违法的。如果公司制定的规章制度内容合法的，那就要看你被开除的行为到底是不是严重失职，是不是造成了重大损失。如果公司也不能证明你被开除的行为造成了重大的损失，那就说明公司解除你的劳动合同的行为肯定是违法的，在这种情况下，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。所以说呢，公司想开除你也不必慌张，你只要了解自己的权利和义务。

　　以下就是一个具体的建议，第一个就是尽快收集相关的证据，证明公司制定的规章制度是不合法的。第二个就是你被公司开除的行为是否是严重失职，造成了重大损失，第三个就是找一个专业的律师咨询一下，了解自己的权利和义务，并且制定相关的维权的方案。