胥家山律师团队推荐律师回复法律咨询如下：

　　在职期间申请劳动仲裁是可以的。在职期间，如果公司不让你工作了，你这个时候完全有权利申请劳动仲裁，你可以要求继续履行这个劳动合同。

　　如果你不要求继续履行合同，或者是不能继续履行合同的话，这个时候公司是需要支付经济补偿金的，你需要准备一些证据来支持你的理由。

　　第一，你身份证原件和复印件。
　　第二，公司工商信息查询单。

　　第三，如果你有劳动合同的话，提供劳动合同的原件和复印件。

　　第四，你的工资流水。

　　第五，如果公司给你发了解除劳动关系通知书的话，那就是原件和复印件。