2023年3月，工人刘某在建筑工地作业时不慎受伤，导致腿部骨折。刘某向公司提出工伤认定申请，希望获得相应的工伤保险待遇。然而，公司以刘某受伤不属于工作原因为由，拒绝为其申请工伤认定。刘某不服，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在未得到满意答复后，向劳动仲裁委员会提起仲裁。

律师指出，刘某应收集证据，包括但不限于工作记录、事故现场照片、同事证言等，以证明其受伤属于工伤。同时，律师建议劳动者在发生工伤事故后，及时按照规定程序报告，并保留相关证据，以便在工伤认定过程中使用。

法院经审理后认定，刘某在工作时间和工作场所内受伤，且公司未能提供充分证据证明刘某受伤非因工作原因，因此支持刘某的工伤认定申请。法院判决公司应为刘某补办工伤认定手续，并按照《工伤保险条例》的规定支付刘某相应的工伤保险待遇。