签空白劳动合同对打工人是非常不利的，是劳动纠纷的万恶之源。为啥空白劳动的问题这么大呢？因为你一旦和公司签了空白劳动合同，就等于你把主动权送给单位了。单位可以随意在合同上填写上对自己有利，对劳动者不利的内容。比如说工作地点约定不明确，工资写最低基数，岗位约定模糊。

　　为什么公司这样干，原因很简单，因为劳动者一旦和用人单位签订了空白劳动合同，用人单位想咋写咋写。比如说调岗，降薪、工作地点变更，工资结构，工作内容，工作时间等等都往有利于公司方向去写。那么怎么解决这个问题呢？

　　其实方法很简单，只要在劳动合同法中添加上一条，那就是如果用人单位未将书面劳动合同交给劳动者，视为双方未签订书面劳动责任，用人单位需要承担向劳动者支付二倍工资差额的赔偿责任。