朋友们，你们有没有听说过这种放弃社保协议的协议，就是员工自愿放弃公司为其缴纳社保的权利的那种协议。哎呀，我告诉你，这种协议可是个大坑了，你签了字就意味着你放弃了应得的法律权利啊，为什么这么说？以前有的城市有的地方会支持劳动者，以此为主张被迫解除劳动合同。但有的城市呢就会认为是你自愿签的，就得秉承诚信的原则。我不支持你的主张。但现在啊这种不统一的现象即将被改变。我们来看看去年年底发布的劳动法司法解释意见的征求稿。第二十三条，它是这么规定的，单位和劳动者有关，不缴纳社保的约定属于无效的约定。

　　简单来说，就是劳动者跟公司说，我也不需要交社保啦，公司你也不用给我交社保了，给现金给我吧。这种话以后一概都无效了。所以啊朋友们，你们在签署这种协议的时候，一定要三思而后行啊，别为了眼前的一点小利益，就放弃自己的长远保障。而对于公司来说，不给员工缴纳社保，在当下来看好像是赚了。但是稍微放长远一点来看呢，在职员工你就好像裸奔一样。一旦发生工伤，工亡，你是小型民营企业，毫不夸张的说，你就直接卷铺盖关门啊，破产呢。如果你稍大一点的企业也是一笔上百万的损失，对不对？所以啊不管是用人单位还是劳动者，在遇到这种情况的时候，一定要按照法律的规定来各自保护自己的权利啊。