你的劳动合同就要到期了，单位决定不跟你续签劳动合同。

　　跟你说啊，我们公司已经签署的劳动合同到期了，这边公司呢，也不需要你这个岗位了。等你的合同到期的那一天，你就可以离开单位了。这个时候你要是想直接走人，当然是可以，只不过你可能要损失一部苹果手机的钱。劳动合同法有明文规定，劳动合同即便到期了，公司需要维持或者提高。注意这两个词啊，维持或者提高原来的劳动条件和待遇，跟你续签劳动合同，也就是说公司不跟你续签，不管什么理由，公司都需要给你经济补偿。

　　那么公司如果同意跟你续签，但是要降低原来的劳动条件和待遇。这种条件你当然也可以拒绝，依然可以向公司要经济补偿。这个补偿标准也不难，简单来说就是你前十二个月的工资的水平。每当满一年给你一个月，也就是我们熟知的经济补偿n的计算公式。