我们先来梳理一下，假设你的工资被拖欠了，你能走的程序有哪些呢？

一、劳动监察投诉。

二、跟着欠薪平台投诉。

三、仲裁。

四、申请支付令。劳动监察两个月，跟着平台有反馈的，就是一周内会给你电话，否则很多反馈都没有仲裁，两个月是支付率。

　　这个要明确没有争议的劳动报酬，并且没有补偿赔偿在内的劳动监察也一样，涉及补偿赔偿的监察也不受理。

　　那这么一看，除了仲裁，没有更好的选择，仲裁两个月拿到生效裁决书再去申请强制执行，这应该是最快的途径。并且你不仅能主张你的工资，还能主张年假呀、加班费啊、补偿啊、赔偿啊都可以被拖欠了。

　　要快速拿到钱，本身就是一个矛盾的问题，他主动给你最快，如果他不主动给你，不管你走哪一个法律途径都没有这么快。根据上面我们分析的情况来看，除了仲裁，在遇到无良老板真的拖欠的时候，我们别无选择，只有仲裁才能争取到更多的利益，你们觉得是不是这样呢？