不定时工作制员工的加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。

年假方面，不定时工作制员工如果连续工作满1年以上，享受带薪年休假，具体天数根据累计工作年限不同而有所不同：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

此外，不定时工作制员工不在不享受年休假的情形内，只要满足条件，应当享受年休假。