A公司成立于2009年，法定代表人为李某英，股东为李某英与卢某辉。B公司和C公司分别成立于2019年和2017年，与A公司存在关联关系。三家公司的经营范围相似，主要涉及木制品加工与销售。卢某辉与李某英为夫妻，卢某辉在B公司担任监事，同时也是A公司的股东之一。

党某自2016年起，在由卢某辉租赁的同一地点从事木材加工工作，期间跨越了A公司和B公司的经营时间。A公司承认在党某工作的部分时间段内与其存在劳动关系。然而，党某的工作记录显示，供货单位和采购订单中有时会出现C公司的名称。2019年，党某在工作地点不幸身亡。卢某辉作为B公司的实际经营者，表示党某是B公司的员工。法院审理认为，党某在卢某辉租赁的地点工作，并接受其管理。

在缺乏完备用工手续的情况下，劳动者难以明确其劳动关系的归属。鉴于各关联公司与党某的关系均符合存在劳动关系的基本要素，劳动者有权选择其中一家用人单位主张劳动关系。因此，法院支持党某选择其中一家关联公司主张劳动关系的诉求。