如果您在工作场所被辞退，但单位要求或诱导您填写辞职申请，这可能影响到您作为劳动者的合法权益，尤其是在涉及解除劳动合同的经济补偿或赔偿方面。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：1. 保留证据：首先，保留所有与辞退相关的文件和通信记录，包括任何书面通..

首先，补签劳动合同是指在员工已经开始工作的情况下，用人单位与员工重新签订或者修订劳动合同的行为。在实际操作中，有时用人单位为了规范管理或者弥补之前的疏漏，需要与员工补签劳动合同。那么，根据我所了解的劳动法和相关司法解释，对于补签劳动合同是否应支付双倍工资的问题..

根据劳动法规定，劳动者在辞职时通常应提前30天通知用人单位，这是为了给用人单位充分的时间来做好替换和调整工作。但如果劳动者未按规定提前通知，而是“任性”即刻辞职，根据劳动法的相关规定，劳动者在辞职时确实应当提前通知用人单位，但如果因特殊原因导致无法提前通知而“..