答：关于法律咨询，律师在线解答：　　当员工胜诉后，老板却想要私下解决，此时，我们该怎么办呢？首先，我们要明确劳动仲裁胜诉后，如果用人单位不自愿履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。在申请强制执行的过程中，如果用人单位提出私下转账解决赔偿问题，员工在接受转账时必..

答：关于法律咨询，律师在线解答：　　不要因为不交社保这种要求而申请劳动仲裁，根据收保险费征缴暂行条例第二十六条的规定，缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。　　因此，如果你选错了诉讼请求，那么你劳动仲裁只会..

答：关于法律咨询，律师在线解答：　　如果员工不胜任工作，那么公司可以对你进行培训或者调岗。像这种情况，如果你去了，也有可能被调岗或者降薪的。因为根据公司的相关规定，岗位对应的相应的薪水，岗位不同，薪水是不同的，这种规定是可以的。　　如果你不去了，那是你不服从公司的..

答：关于法律咨询，推荐律师解答如下：　　当公司是因为你犯错误了，合理合法的把你辞退了，这个时候你就去领失业保险金，只要公司给你缴纳了社保一年以上，那么不是你本人愿意主动去辞职的，你就可以去申请社业保证金。　　但是现实中很多情况员工会说，我满足了社保已经交了一年以上..

答：关于法律咨询，律师在线解答：　　其实即便员工同意加班，公司也不能够要求员工长期加班。对加班的时间也是有限制的。　　劳动法第41条就规定，延长工作时间，一般每天不能超过一个小时，特殊原因不能每天超过三个小时，每个月不能超过36个小时。超长的工作时间严重侵害了劳动..

答：关于法律咨询，律师在线解答：　　首先看看公司的规章制度到底合不合法。如果公司的规章制度内容是违反法律规定的，肯定是违法的。如果公司制定的规章制度内容合法的，那就要看你被开除的行为到底是不是严重失职，是不是造成了重大损失。如果公司也不能证明你被开除的行为造成了重..

答："　　这三种情况，就算是超过法定退休年龄，劳动者也是可以要求公司承担工伤保险责任的。具体情况如下：　　第一种，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工的农民工。虽然超过了法定退休年龄，但是如果你是农民工，国家的特别保护你，只要你是在工作时间受伤的，也算是工伤。　　..

答：　　没有做好以下三点，企业微信聊天记录的截图无效，不能作为证据使用，分析如下：　　第一，如果要去仲裁，就一定要提前想好，做好准备，收集好证据。等我们想要离职，快要离职，或者公司可能快要开除我们的时候呢，我们就事先准备好了。　　第二，使用律师事务所、公证处等第三..

答：　　超过法定退休年龄因公致残，同时符合以下三个条件的工伤，可以拿到一次性就补助金：　　第一，劳动者因公致残的时间是在与公司存在劳动关系的期间发生的。　　第二，劳动者没有享受基本养老保险待遇，也就是说劳动者没有退休，因为退休之后的劳动者，就没有所谓的就业了，因此..

答：您好！欢迎在线法律咨询，现胥家山律师团队给您回复如下：　　还没有签订劳动合同的人呐需要做好以下几点，才可以拿到双倍工资。　　1、收集准备好你在公司工作的相关证据，来证明公司与你之间具有劳动关系，并且公司没有与你签订劳合同。　　2、申请二倍工资差额的时间是必须在..