案情简介：张某自2008年起在某科技公司担任软件工程师，期间连续签订了两次为期三年的固定期限劳动合同，并于2014年续签了第三次为期五年的合同，至2019年到期。2019年初，张某依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，向公司提出要求签订无固定期限劳动..

在现代劳动关系中，劳动合同作为规范劳动者与用人单位权利义务的重要法律文件，其稳定性直接关乎到劳动者的生计安全和社会经济秩序的和谐。然而，在实际操作过程中，因单位单方面解除劳动合同引发的纠纷屡见不鲜，这不仅考验着司法实践对劳动者权益保护的力度，也凸显了劳动法律法..

自然资源部办公厅自然资源部办公厅关于进一步加强规划土地政策支持老旧小区改造更新工作的通知自然资办发〔2024〕25号各省、自治区、直辖市自然资源主管部门，国务院审批国土空间总体规划城市（包括地区）自然资源主管部门，新疆生产建设兵团自然资源局：　　《国务院办公厅..

在快速变化的职场环境中，试用期成为用人单位与劳动者相互了解的重要阶段。然而，在这一时期，由于对法律法规的认知不足或有意规避，试用期员工的合法权益时有被侵犯的情况发生。本文通过一则真实案例，探讨试用期员工权益保护的重要性，解析法院判决逻辑，并结合律师专业分析，旨..

社会保险是员工的一项重要权益，也是国家法律规定的企业必须承担的责任。然而，在实际操作中，仍有部分企业存在未按规定为员工缴纳社会保险的情况。本文将以一起典型的劳动法案例为切入点，探讨员工如何维护自身社保权益，以及法院如何对此类案件进行判决。 案情原告张..

在当今多元化的职业市场中，雇主对员工的专业技能提出了各式各样的要求。然而，当这些要求超出常规认知，甚至触及法律边界时，便可能引发一系列复杂的劳动法律问题。本文将以一起发生在南京的真实案例为背景，探讨一家公司因招聘摄影助理时提出的“改变局部天气能力”这一离奇要求..

随着移动通讯技术的发展，工作与生活的界限逐渐模糊。员工在下班后通过微信等即时通讯工具处理工作事务已成为常态。然而，这一现象是否构成加班，能否获得相应的加班费，成为劳动法领域值得探讨的问题。本文通过分析一起具体的案例，探讨下班后使用微信处理工作是否应当被视为加班..

在老人在超市摔倒并不幸离世的事件中，家属向超市索赔但被驳回，这涉及到公共场所安全保障义务和侵权责任的法律问题。根据《侵权责任法》，超市作为经营者，有责任保障顾客的人身安全，如果因为超市的过错导致顾客受伤或死亡，超市应承担相应的侵权责任。 然而，责任的确定需要考..

市场监管局开展的儿童玩具质量安全专项检查，体现了政府对儿童健康和安全的高度重视。根据《产品质量法》，所有在市场销售的产品，包括儿童玩具，都必须符合国家有关质量安全的标准。此次专项检查的目的在于确保玩具产品不含有对儿童健康有害的物质，如过量的重金属或有毒化学物质..

大家好，今天我们要探讨的是工伤赔偿问题。如果员工签订了免责协议，用人单位是否还能免除工伤赔偿责任？乔某的故事将为我们揭晓答案。乔某系某保安服务公司乘务管理员，工作在接车时发生交通事故。在职期间，保安服务公司未为乔某缴纳社会保险费。人社局认定乔某所受伤害为工伤。..

大家好，今天我们要探讨的是高级管理人员的加班费问题。作为公司的高级管理人员，是否享有加班费？让刘某的故事给我们答案。刘某入职某互联网科技公司，任职副总经理。三年后，双方签订无固定期限的劳动合同。刘某向某互联网科技公司发送《解除劳动合同通知书》，载明“因贵司未足..

大家好，今天我们要探讨的是劳动合同类型对劳动者权益的影响。如果工作时间超出了非全日制的标准，公司能否以此为由免除责任？杨某与某商务会馆连续签订了六次非全日制劳动合同。杨某无底薪，工资全为提成。杨某以未为其缴纳社会保险费为由，向公司发出书面通知解除劳动关系。杨某..

大家好，今天我们要聊的是劳动关系确认的法律问题。如果在工作中受伤，如何证明自己与公司之间的劳动关系？饶某的故事可能会给你一些启示。饶某通过APP注册成为空调安装工，与腾某搭档接受派单。在一次安装中，饶某摔伤。随后，饶某试图与安装公司确认工伤，但未能成功。饶某向..

　6月21日，全国人大常委会法制工作委员会举行记者会。全国人大常委会法制工作委员会发言人黄海华介绍十四届全国人大常委会第十次会议拟审议法律草案主要情况，并回答记者提问。　　据介绍，十四届全国人大常委会第十次会议拟审议突发事件应对管理法草案、农村集体经济组织法草..

 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散..