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问:南京专业劳动律师处理失业保险待遇的问题
[2024-3-15]
回复
答: 失业保险是社会保障体系的重要组成部分,旨在为失业人员提供一定的经济保障和帮助其再就业。失业保险待遇作为失业保险制度的核心内容,涵盖了多个方面的支持措施。本文将详细探讨失业保险待遇的具体内容,并结合案例进行法律分析,最后进行总结。 失业保险待遇主要包括以下..
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问:请问南京律师哪些失业人员属于失业登记的范围?
[2024-3-15]
回复
答: 失业登记是失业保障制度中的重要环节,它不仅有助于失业人员获取相应的保障与援助,也是政府部门进行失业统计和制定相关政策的依据。明确失业登记的范围,对于保障失业人员的合法权益,促进社会的和谐稳定具有重要意义。 张先生原是一家大型企业的中层管理人员,因公司战略..
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问:老板最不想让员工知道的六个法律规定。你知道是什么吗?
[2024-3-14]
回复
答: 有六个法律规定是老板最不希望员工知道的。 第一个用人单位必须给劳动者缴纳社保,即使只上了一天班,这个月也要为他缴纳,否则因为你没有缴纳而导致这个员工不能享受相关的社保待遇,那么用人单位是要承担赔偿责任的。比如说因为没有给这个员工买工伤保险,那么他发生了工..
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问:主动辞职也能或得经济补偿金吗?
[2024-3-14]
回复
答: 是不是只有公司解雇你的情况下,你才可以获得经济补偿金呢?2024年人人都要知道,员工主动辞职的话,某些情况也是可以获得补偿金的,标准是上一年班补偿一个月工资,如果上了6个月没有满一年的,就按一年计算,也会给员工补半个月工资,如果你上了十几年,尤其是对于老员..
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问:灵活就业人员和失业人员,可否办理特岗审核申请?南京劳动律师为..
[2024-3-13]
回复
答: 随着社会经济结构的不断调整和就业市场的多元化发展,灵活就业人员和失业人员逐渐成为劳动力市场中不可忽视的群体。他们面临着就业不稳定、收入波动大等挑战,因此,对于特岗审核申请的需求也日益凸显。本文旨在探讨灵活就业人员和失业人员是否可以办理特岗审核申请,并结合案..
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问:求职应聘遭遇歧视,劳动者能否要求赔偿?南京处理劳动纠纷律师为..
[2024-3-13]
回复
答: 在求职过程中,劳动者有时会遭遇各种形式的歧视,如性别歧视、年龄歧视、学历歧视等。这些歧视行为不仅侵犯了劳动者的合法权益,也损害了社会的公平与正义。那么,当劳动者在求职过程中遭遇歧视时,他们是否有权要求赔偿呢?本文将通过一起具体案例,结合法律分析,探讨这一问..
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问:南京劳动纠纷律师讲解年底离职年终奖不发了的问题
[2024-3-12]
回复
答: 很多人咨询这个问题,基本情况都是准备过完年,换一个环境或者不来了,想离职。但是呢公司说离职的话,年终奖就没有了,不发了,这种情况怎么办呢?只要记住这句话就行,有明确约定的,必须给。没有明确约定的那很难。 为什么这么说呢?我们来分析一下,你就明白了。一双方..
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问:先监察后仲裁,有多少人踩坑?看南京劳动律师怎么说
[2024-3-12]
回复
答: 先监察后仲裁这句话,坑了多少劳动者,我看到很多人都在讲。先监察后仲裁这么讲的人,大多数啊他都没有实践过。我不是说监察不好,我们要看具体的事项和诉求。但凡你跟补偿赔偿有关系的。 监察是没有受理权限的,并且他会帮你主动联系赔偿调解,就是这个调解可能让你补偿赔..
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问:南京劳动律师讲解被拖欠工资怎么操作才能快点拿回工资
[2024-3-11]
回复
答:我们先来梳理一下,假设你的工资被拖欠了,你能走的程序有哪些呢?一、劳动监察投诉。二、跟着欠薪平台投诉。三、仲裁。四、申请支付令。劳动监察两个月,跟着平台有反馈的,就是一周内会给你电话,否则很多反馈都没有仲裁,两个月是支付率。 这个要明确没有争议的劳动报酬,并..
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问:劳动者自己申请仲裁,这几个坑千万不能踩,否则必输。
[2024-3-11]
回复
答:南京专业劳动律师回复如下:一、当你发生劳动纠纷要申请仲裁,那么被申请人的主体是公司,而不是老板个人。如果你写了老板个人那必输,因为你跟公司才能建立劳动关系。二、遇到口头辞退,一听说叫你不用干了,马上就气呼呼的跑去仲裁了。这种情况大概率你是没有保存开除你的证据的..
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